|
|
|
 |
 |
| Количество клиентов осуществивших расчеты : |
| 636 |
| Максимальная сумма расчета: |
| ₪ 218040.60 |
|
|
|
 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
 |
|
|
| |
Работодатель может решить, что он выплачивает своим работникам оздоровительные ежемесячно и таким образом создать свой порядок относительно срока выплаты оздоровительных.
В данных целях рекомендуется выделить дополнительную категорию – оздоровительные — в ведомости о заработной плате (тлуш маскорет) и убедиться, что сумма, выплачиваемая ежемесячно, не меньше установленных размеров оздоровительных на данный период времени и соответсвует стажу работника на месте работы, после того как размер всей суммы оздоровительных разделен на 12 месяцев.
Относительно нового работника существуют две опции:
1. Начиная с первого месяца работы данного работника, работодатель будет выплачивать ему ежемесячно определенную сумму в счет оздоровительных, которые будут причитаться ему в конце года работы.
Стоит отметить, что в данном случае желательно, чтобы работодатель заранее дал работнику подписать документ, согласно которому данный работник обязуется вернуть все выплаты оздоровительных, которые он получил (ежемесячно), в случае, если он не проработает у данного работодателя полный год (согласно коллективному договору в пункте участия работодателя в выплате оздоровительных, и дополнительному указу, исходящему из него, установлено, что «Работнику причитаются оздоровительные только после того, как он проработает полный первый год на рабочем месте»), и таким образом, что работодатель будет иметь полное право высчитать данные выплаты из любой суммы, которую он должен будет оплатить данному работнику.
2. Существует вариант дождаться, пока работник проработает у работодателя первый полный год, выплатить причитающиеся ему оздоровительные за весь прошедший год, и только начиная со второго года работы, выплачивать ему оздоровительные ежемесячно в
соответствии с его рабочим стажем.
После проработанного одного года у работодателя, работник имеет право получить оплату на оздоровление за 5 дней. Количество оздоровительных дней возрастает с увеличением стажа. На сегодняшний день сумма оплаты оздоровительного дня составляет 307 шек. Сумма оплаты оздоровительного дня может увеличиться согласно коллективному договору по месту работы.
Таким образом, работник, который не получил причитающиеся ему выплаты по оздоровлению, имеет право потребовать их через суд. Как правило, в таких случаях ответчик поспешит выплатить истцу сумму в срок.
|
|
|
|
|
|